Romtelecom mentine salariile
Romtelecom, cel mai mare operator de telefonie fixa din Romania, a decis sa mentina salariile angajatilor la acelasi nivel ca anul trecut, in ciuda contextului economic nefavorabil si a recesiunii economice care afecteaza veniturile romanilor, inclusiv al abonatilor companiei
Romtelecom mentine salariile
Romtelecom, cel mai mare operator de telefonie fixa din Romania, a decis sa mentina salariile angajatilor la acelasi nivel ca anul trecut, in ciuda contextului economic nefavorabil si a recesiunii economice care afecteaza veniturile romanilor, inclusiv al abonatilor companiei. Puterea de cumparare a populatiei va scadea în lunile urmatoare dupa ce Guvernul a decis sa majoreze TVA la 24% si sa taie salariile din sectorul public cu 25%. Piata de telecomunicatii din România va fi direct infuentata de efectele acestor decizii. Deja operatori semnificativi de pe piata au raportat pentru 2009 venituri în scadere cu pâna la 20%. Veniturile Vodafone au scazut cu 21%, în timp ce Orange a raportat o reducere a cifrei de afaceri cu 19% în 2009 si 10% în primul trimestru al 2010. În aceste conditii dificile, Romtelecom a reusit sa limiteze scaderea veniturilor sale la aproximativ 7% în 2009 si 3,3% în primul trimestru din 2010. Luna trecuta, managementul Romtelecom a purtat cu sindicatele o serie de negocieri privind salariile personalului de executie din companie. Romtelecom a facut sindicatelor mai multe propuneri tinând cont de mediul economic actual si efectele acestuia asupra companiei. Negocierile au fost dificile, având în vedere ca sindicatele reprezentative aveau dispute mai degraba legate de pozitia alocata în cadrul negocierilor decât de discutiile de fond privind salarizarea si provocarile pe care le are compania de înfruntat. Administratia a venit cu mai multe propuneri care au fost respinse. Ultima dintre ele presupunea ca salariile actuale ale angajatilor si beneficiile suplimentare (prevazute în actualul contract colectiv de munca) sa fie mentinute la acelasi nivel pâna la 30 iunie 2011. Anul viitor, de Paste, personalul de executie care lucreaza în cadrul Romtelecom de la 31 martie 2010 si are cel putin sase luni vechime în companie ar fi urmat sa primeasca o prima de 1.000 de lei. Costul total din partea companiei pentru sustinerea acestor bonusuri se ridica la 3 milioane de euro brut, iar banii ar fi fost distribuiti în mod egal întregului personal de executie. Nici una dintre ofertele facute de Administratia Romtelecom nu au fost acceptate de reprezentantii sindicatelor. În absenta unui acord între sindicate si echipa de management pâna la 30 iunie 2010, tuturor angajatilor li se va mentine acelasi nivel de remuneratie: salarii si beneficii în conformitate cu contractul colectiv de munca. "Ne exprimam regretul ca, prin pozitia abordata, sindicatele dovedesc în primul rând o lipsa de întelegere în profunzime a situatiei actuale economice si a masurilor radicale pe care le implica. Consideram ca un acord prin care angajatii companiei continua sa primeasca aceleasi salarii ca si în prezent, evitându-se o posibila reducere a acestora asa cum este tendinta actuala pe piata, este una rezonabila si în avantajul acestora. Înca o data, regretam ca sindicatele au respins toate propunerile companiei. Este dreptul lor sa procedeze dupa cum considera de cuviinta, cu respectarea cerintelor legale", sustin oficialii companiei.Chiar daca salariatii vor declansa conflictul de munca, activitatea Romtelecom nu va fi influentata de eventualele forme de protest. "Indiferent de orice forma de protest pe care sindicatele ar organiza-o, Romtelecom va continua sa ofere aceleasi servicii clientilor sai la acelasi nivel de calitate. Potrivit legii, cel putin o treime din personalul companiei trebuie sa respecte programul normal de lucru. Avem încredere ca marea majoritate a salariatilor nostri înteleg contextul în care Romtelecom a facut aceste propuneri sindicatelor", spun reprezentantii companiei.Oferte de crizaRomtelecom a lansat o serie de oferte de criza care sa ajute clientii companiei sa treaca mai usor peste recesiune: preturile au scazut cu pâna la 29% pentru internet broadband, iar apelurile în reteaua Cosmote se fac la tarif local. Pentru a sustine investitiile necesare pentru aceste oferte, dar si pentru a ramâne în continuare competitiva pe piata, compania a facut eforturi pentru a tine sub control toate costurile. "Romtelecom este hotarât sa puna clientul pe primul loc în preocuparile sale, lansând numeroase oferte comerciale tot mai atractive si îmbunatatind serviciile. Pentru a sustine investitiile necesare în noi produse si servicii atractive pentru milioanele noastre de clienti avem nevoie sa tinem sub control toate costurile, inclusiv pe cele cu personalul", spun oficialii companiei.
2010-07-21
Autor: |
