Consumator Online

Stire tematica: Topul Restaurantelor

ziarulfinanciar : Firmele au creat peste 170.000 de joburi noi, salariile angajatilor au crescut cu cel mai mare ritm din 2008 incoace, iar deficitul de candidati a ajuns la cote istorice

sâmbătă 31 decembrie 2016
Firmele au creat peste 170
Firmele au creat peste 170.000 de joburi noi, salariile angajatilor au crescut cu cel mai mare ritm din 2008 incoace, iar deficitul de candidati a ajuns la cote istorice

Autor: Adelina Mihai 30.12.2016

Angajatorii au facut aproape 170.000 de noi angajari pe parcursul acestui an, acesta fiind cel mai ridicat ritm al noilor angajari din ultimul deceniu, iar anul 2016 va ramane drept primul an cu deficit istoric de candidati de pe piata muncii. Goana dupa angajati a condus si la cea mai accelerata crestere de salarii din 2008 incoace, mai arata statisticile oficiale.

?Pentru piata muncii, anul 2016 a fost un an de maturizare pe fondul crizei de personal. Mai mult ca niciodata, Romania a simtit concurenta angajatorilor din tarile europene dezvoltate. De aceea consider ca majorarea salariilor medii a fost un mic pas catre normalizarea pietei in context european, tendinta care se va prelungi si in 2017?, a spus Florin Godean, country manager al furnizorului de solutii privind forta de munca Adecco Romania.

Numarul de angajati din economie a ajuns la finalul lunii septembrie la 4,74 milioane de persoane, cu aproape 170.000 mai mare fata de cel de la inceputul anului, arata datele de la Institutul National de Statistica.

Cele mai multe noi angajari au fost facute in industria prelucratoare (unde numarul de angajati a crescut cu peste 30.000), in sectorul serviciilor administrative si suport (A29.000 de joburi), hoteluri si restaurante (A22.000 de joburi) si constructii (A 20.000 de joburi noi).  Fabricile, in special cele din industria producatoare de componente auto din vestul tarii si din regiunea Transilvaniei, s-au confruntat cu mari probleme in recrutarea muncitorilor din cauza migratiei externe a populatiei. De aceea, nevoia de oameni pentru finalizarea comenzilor companiilor venite de la clientii din strainatate au determinat directorii de resurse umane sa majoreze semnificativ salariile, astfel ca un producator de cablaje din vestul tarii a crescut cu aproape 50% salariile muncitorilor necalificati, iar in cazul unei alte fabrici campania de atragere a candidatilor de la concurenta se facea prin acordarea unui bonus de cateva sute de lei la angajare.

?Anul viitor, piata va continua sa se alinieze realitatii economice europene si vor performa acele companii care vor reusi sa isi pastreze angajatii motivati. Cererea de personal va fi in continuare ridicata si sa speram ca se vor crea premisele revenirii romanilor plecati la munca in strainatate?, a mai spus Florin Godean de la Adecco.



2016-12-31

Autor: